Rok 2025 - zgodnie z art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

ZARZĄDZENIE Nr 120.21.2025 BURMISTRZA MIASTA I GMINY GRYFINO z dnia 28 marca 2025 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników samorządowych jednostek budżetowych Gminy Gryfino

ZARZĄDZENIE Nr 120.21.2025
BURMISTRZA MIASTA I GMINY GRYFINO
z dnia 28 marca 2025 r.

w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników samorządowych jednostek budżetowych Gminy Gryfino

Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie stosuje się wobec dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników jednostek budżetowych Gminy Gryfino tj.: Ośrodka Pomocy Społecznej w Gryfinie, Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie, Centrum Sportu i Rekreacji w Gryfinie, Dziennego Domu „Senior+” w Gryfinie, Żłobka Miejskiego w Gryfinie oraz Środowiskowego Domu Samopomocy w Gryfinie.

§ 2. Maksymalne miesięczne wynagrodzenie osób dla dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników jednostek budżetowych Gminy Gryfino tj.: Ośrodka Pomocy Społecznej, Środowiskowego Domu Samopomocy w Gryfinie i Dziennego Domu „Senior+” w Gryfinie ustala się na następującym poziomie:

  1. dyrektor/kierownik – maksymalnie miesięczne wynagrodzenie w kwocie 19 840,00 zł brutto, przy czym poszczególne składniki wynagrodzenia nie mogą przekroczyć następujących kwot:
    1. wynagrodzenie zasadnicze – 9 500,00 zł brutto,
    2. dodatek za wieloletnią pracę według odrębnych przepisów,
    3. dodatek funkcyjny - 2 600,00 zł brutto,
    4. dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 4 840,00 zł brutto,
    5. dodatek motywacyjny w kwocie 1 000,00 zł brutto przyznany na podstawie programu przyjętego w drodze Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r., w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
  2. zastępca dyrektora/kierownika – maksymalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 16 560,00 zł brutto, przy czym poszczególne składniki wynagrodzenia nie mogą przekroczyć następujących kwot:
    1. wynagrodzenie zasadnicze – 7 800,00 zł brutto,
    2. dodatek za wieloletni pracę według odrębnych przepisów,
    3. dodatek funkcyjny – 2 200,00 zł brutto,
    4. dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 4 000,00 zł brutto,
    5. dodatek motywacyjny w kwocie 1 000,00 zł brutto przyznany na podstawie programu przyjętego w drodze Uchwały Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r., w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
  3. dodatki, o których mowa w ust. 1 lit. d i ust. 2 lit d ustalane są kwotowo w wysokości nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

§ 3. Maksymalne miesięczne wynagrodzenie dyrektora jednostki budżetowej Gminy Gryfino tj.: Żłobka Miejskiego w Gryfinie ustala się na następującym poziomie:

  1. maksymalnie miesięczne wynagrodzenie w wynosi 19 840,00 zł brutto, przy czym poszczególne składniki wynagrodzenia nie mogą przekroczyć następujących kwot:
    1. wynagrodzenie zasadnicze - 9.500,00 zł brutto,
    2. dodatek za wieloletnią pracę według odrębnych przepisów,
    3. dodatek funkcyjny - 2 600,00 zł brutto,
    4. dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 4 840,00 zł brutto,
    5. dodatek motywacyjny - 1 000,00 zł brutto przyznany na podstawie programu przyjętego w drodze Uchwały Nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r., w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027”.
  2. dodatek, o których mowa w ust. 1 lit. d ustalany jest kwotowo w wysokości nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

§ 4. Maksymalne miesięczne wynagrodzenie osób dla dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników jednostek budżetowych Gminy Gryfino tj.: Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie i Centrum Sportu i Rekreacji w Gryfinie, ustala się na następującym poziomie:

  1. dyrektor/kierownik – maksymalnie miesięczne wynagrodzenie w kwocie 18 840,00 zł brutto, przy czym poszczególne składniki wynagrodzenia nie mogą przekroczyć następujących kwot:
    1. wynagrodzenie zasadnicze - 9.500,00 zł brutto,
    2. dodatek za wieloletnią pracę według odrębnych przepisów,
    3. dodatek funkcyjny - 2 600,00 zł brutto,
    4. dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 4 840,00 zł brutto.
  2. zastępca dyrektora/kierownika – maksymalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 15 560,00 zł brutto, przy czym poszczególne składniki wynagrodzenia nie mogą przekroczyć następujących kwot:
    1. wynagrodzenie zasadnicze – 7 800,00 zł brutto,
    2. dodatek za wieloletni pracę według odrębnych przepisów,
    3. dodatek funkcyjny – 2 200,00 zł brutto,
    4. dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego tj. 4 000,00 zł brutto.
  3. dodatki, o których mowa w ust. 1 lit. d i ust. 2 lit d ustalane są kwotowo w wysokości nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

§ 5.  Kwoty maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia brutto ustalane w § 2 ust. 1 i 2, § 3 ust. 1 i 2 oraz w § 4 ust. 1 i 2 mogą zostać zwiększone w przypadku przyznania pracownikowi świadczenia z tytułu deklaracji przejścia na emeryturę zgodnie z przepisami Regulaminów wynagradzania obowiązujących w poszczególnych jednostkach budżetowych Gminy Gryfino.

§ 6. Traci moc zarządzenie Nr 120.48.2024 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 31 lipca 2024 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów/kierowników i zastępców dyrektorów/kierowników samorządowych jednostek budżetowych Gminy Gryfino.

§ 7. Wykonanie zarządzenia powierza się dyrektorom/kierownikom jednostek budżetowych Gminy Gryfino wymienionych w zarządzeniu.

§ 8. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta i Gminy Gryfino.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino

Mieczysław Sawaryn

 

Uzasadnienie do zarządzenia 120.21.2025
Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino
z dnia 28 marca 2025 r.

Zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych burmistrz w drodze zarządzenia określa maksymalne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów/kierowników oraz zastępców/kierowników jednostek budżetowych.

Sporządziła:
Beata Ludwiczak
Małgorzata Ważyńska - Piaskowska

 
 

Szanowni Państwo!

W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych. Kliknięcie przycisku „Przejdź do serwisu” oznacza zgodę na przetwarzanie danych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania serwisu.


Klauzula informacyjna ogólna

W związku z zapisami art. 13 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
    Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino
    ul. 1 Maja 16
    74 -100 Gryfino
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: burmistrz@gryfino.pl
  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: iod@gryfino.pl
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu:
    1. realizacji zadań wynikających z przepisów prawa, a w szczególności ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2017r., poz. 1875 ze zm.) oraz z szeregu ustaw kompetencyjnych (merytorycznych), a także obowiązków i zadań zleconych przez instytucje nadrzędne wobec Gminy;
    2. zawarcia i realizacji umów;
    3. ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej;
    4. wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;
    5. w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
  4. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym w pkt. 3, dane osobowe mogą być udostępniane innym upoważnionym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami mogą być:
    1. podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu administratora na podstawie zawartej z nim umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
    2. podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane oraz zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą przetwarzanie odbywa się do czasu wycofania tej zgody.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są w celu zawarcia i realizacji umowy przetwarzanie odbywa się przez okres niezbędny do realizacji zawartej umowy, a po tym czasie w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych po zakończeniu i rozliczeniu umowy, do czasu wycofania tej zgody.
    Ponadto w przypadku umów o dofinansowanie dane osobowe od momentu pozyskania przechowywane są przez okres wynikający z umowy o dofinansowanie zawartej między beneficjentem a określoną instytucją, trwałości danego projektu i konieczności zachowania dokumentacji projektu do celów kontrolnych.
  6. W związku z przetwarzaniem przez administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
    1. prawo dostępu do treści danych oraz otrzymywania ich kopii na podstawie  art. 15 RODO;
    2.  prawo do żądania sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO,
      w przypadku gdy:
      • dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
    3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO, w przypadku gdy:
      • dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,
      • osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
      • dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
      • dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
    4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 18 RODO, w przypadku gdy:
      • osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych,
      • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
      • administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych - do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
    5. prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO, w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
      • przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,
      • przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; 
    6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO, wobec przetwarzania danych osobowych, którego podstawą prawną jest:
      • niezbędność przetwarzania do wykonania zadania realizowanego  w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi bądź
      • niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.

      Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. W razie wniesienia sprzeciwu, administrator nie może już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
       

  7. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez administratora.
    Organem właściwym do wniesienia skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. W zależności od sfery, w której przetwarzane są dane osobowe, podanie danych osobowych jest dobrowolne albo jest wymogiem ustawowym lub umownym.
  10. Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
Przejdź do serwisu